01 短篇案例

樂(lè)音科技的內(nèi)存模塊生產(chǎn)線(xiàn)配置了四臺(tái) UR5 機(jī)器人。得益于機(jī)器人的部署靈活性和安裝快捷性，樂(lè)音科技改善了生產(chǎn)流程，加快了工作流的創(chuàng)新，為公司打造出了高品質(zhì)的定制產(chǎn)品。樂(lè)音購(gòu)置的 UR5 機(jī)器人的投資回報(bào)周期平均為 8-9 個(gè)月。

02 挑戰(zhàn)

由于消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)行為的不斷變化，最終用戶(hù)產(chǎn)品的生產(chǎn)也向小批量、多元化的模式轉(zhuǎn)變。作為一家擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的電子器件原始設(shè)備制造商，樂(lè)音科技正朝工業(yè) 4.0 邁進(jìn)，期望提高公司的技術(shù)能力并優(yōu)化現(xiàn)有設(shè)備。

此前，樂(lè)音科技采用定制的自動(dòng)化生產(chǎn)機(jī)器。然而，隨著消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)行為的改變，機(jī)械壽命周期也相應(yīng)縮短。盡管數(shù)據(jù)顯示其他潛在的解決方案會(huì)帶來(lái)很高的利潤(rùn)和投資回報(bào)率，但由于投資回收期較長(zhǎng)，公司還是沒(méi)能找到合適的解決方案，只能靠增加員工來(lái)滿(mǎn)足生產(chǎn)需求。自那時(shí)起，樂(lè)音科技便開(kāi)始尋求更好的設(shè)備維護(hù)方式，以延長(zhǎng)舊工具設(shè)施的使用壽命。

此外，樂(lè)音科技的內(nèi)存模塊生產(chǎn)線(xiàn)還涉及重復(fù)性的手部操作，員工很容易因此而疲勞，致使零部件受力不均勻，影響生產(chǎn)質(zhì)量。

03 解決方案

樂(lè)音科技的內(nèi)存模塊生產(chǎn)線(xiàn)現(xiàn)在已經(jīng)配備了四臺(tái) UR5 機(jī)器人，負(fù)責(zé)三個(gè)獨(dú)立的過(guò)程控制站，用以進(jìn)行激光打標(biāo)、PCB 切割和 SPD 自動(dòng)燒錄操作。進(jìn)行激光打標(biāo)的優(yōu)傲機(jī)器人負(fù)責(zé)將 PCB 板放入半自動(dòng)激光打標(biāo)機(jī)中，并檢查板的放置是否正確，然后開(kāi)始激光打標(biāo)。完成激光打標(biāo)后，UR5 通過(guò)增強(qiáng)視覺(jué)識(shí)別功能檢測(cè) PCB 板上的序列號(hào)、型號(hào)、商標(biāo)標(biāo)識(shí)是否正確。

執(zhí)行 PCB 切割過(guò)程的優(yōu)傲機(jī)器人則可以完全模擬人的動(dòng)作，負(fù)責(zé)將 PCB 板放入半自動(dòng) PCB 切割機(jī)上。PCB 切割完成后，機(jī)器人將 PCB 板從半自動(dòng) PCB 切割機(jī)上取下來(lái)。裝滿(mǎn)一個(gè)托盤(pán)后，機(jī)器人會(huì)換上新的托盤(pán)，繼續(xù)操作。

在自動(dòng)燒錄 SPD 時(shí)，兩臺(tái) UR5 機(jī)器人會(huì)進(jìn)行特別協(xié)作。一臺(tái)負(fù)責(zé)將材料送到老化測(cè)試板中，另一臺(tái)則在老化測(cè)試結(jié)束后，將 PCB 板放入托盤(pán)中。兩臺(tái) UR5 機(jī)器人協(xié)同工作的角度以及節(jié)約的時(shí)間是整個(gè)工藝的亮點(diǎn)。優(yōu)傲機(jī)器人易于編程的特色使編程更加簡(jiǎn)單。工程師只需移動(dòng)機(jī)械臂，或點(diǎn)擊觸摸屏上的箭頭，即可完成對(duì) UR5 機(jī)器人的運(yùn)動(dòng)設(shè)置。

04 優(yōu)勢(shì)

UR5 機(jī)器人安裝方便、部署靈活、使用安全，加快了樂(lè)音科技工作流的創(chuàng)新速度，也提升了現(xiàn)有設(shè)備的價(jià)值。產(chǎn)品達(dá)到其生命周期后，90% 的設(shè)備都可用到其他新產(chǎn)品中，成本易于回收。

此外，UR5 機(jī)器人也大大降低了員工遭受職業(yè)危害的概率；如激光打標(biāo)過(guò)程中的激光輻射、PCB 切割過(guò)程中產(chǎn)生的玻璃纖維粉塵，以及 SPD 自動(dòng)燒錄過(guò)程中手部的重復(fù)性運(yùn)動(dòng)造成的身體不適等。UR5 機(jī)器人為樂(lè)音科技的員工帶來(lái)了更好的產(chǎn)品質(zhì)量，以及更安全的工作環(huán)境。值得注意一點(diǎn)是，優(yōu)傲協(xié)作式機(jī)器人使樂(lè)音科技能夠更加靈活地安排員工，讓更多的員工擔(dān)任管理職位，提高了員工的工作價(jià)值和成就感。